【節税・投資・退職金】それでも企業型DCに入りたくない本当の理由

企業型DC？ なにそれ、日本学術振興会特別研究員DC1（学振DC1）の進化版みたいなモンか？
学振DC1って、給料めっちゃ安かったんよ。博士課程でもトップクラスの学生やのに、月20万しかもらわれへんかったんやで？マジで辛かったわ。ホンマ、極貧生活やった。企業型DCになったら、ちょっとは生活マシになるんちゃう？

なぁなぁ、ファイナンシャルプランにゃーはん、企業型DCにしたら月いくらもらえるん？

えらい辛口やな〜
博士課程もう一回とか絶対ムリやで？ 会社員のままで勘弁してな

もらえる額が減る！？
それって詐欺やん笑

ごめんにゃさい…

三本の矢は簡単には折れないっちゅうヤツか
毛利家の有名な家訓よ

ちょっと待ってな…
まず説明書、ちゃんと読ませて

そやねん
…ん？ これってホンマに入る意味ある？

損はせんかもしれんけど、そんな得もしなさそうやん？
てか、すまんけど今回は見送るわ

いや〜、そう言われてもなぁ…

それは知っとるで

それも知っとるわ

確かに、いまの預金金利は地面スレスレやもんな。定期預金してても全然増えへんし、それなら投資の方がマシやわな

でもな、

その増えたお金、60歳まで使われへんのやろ？

年取ったときにお金がいるのは分かるよ。医療費とか介護費とかかかるやろしな

でもな、若い「今」かてお金必要やねん。ご飯食べるお金。遊びに行くお金。。欲しいもん買うお金。お金がなかったら何もできへん。お金があって初めて、いろんな選択肢が生まれるんや

お金の価値が高いのって、老後？若いとき？
オレは若いときやと思うで。体も動くし、気力もある。色々挑戦できるやん。そこでお金がなかったら何もできへんやん

若いときに何もできんかったら、老後に「つまらん人生やったなぁ…」って思ってまうで。年取ってから金あってもしゃーないやろ。嬉しくもなんともないわ。そらね、お金はあるに越したことは無いけど、年取ってからあっても、使い道に困るかもしれん。
ほんまにそれでええん？ ファイナンシャルプランにゃーはん？

それにな、iDeCoっちゅう似たような制度あるやん？
あれ最近、改悪されたって話聞いたで。老後のマネープランがひっくり返るような制度変更やで。人の生活、なんや思っとんねんって、キレてでんぐり返りしそうになったわ

企業型DCもそうなる可能性あるんちゃう？
今は60歳まで引き出されへんけど、今後65歳まで引き出せんとかなるかもしれん。元々お金の自由度低いのに、さらに制限かけられたら怖すぎるやろ？
ごめんやけど、企業型DCは使いたくない。ちゅ〜るあげるから帰ってな

ほんまに？
ほな、おしえてちょうだい

うん、覚えてる

てことは、節税になるってことやな？

一円たりとも払いたないわ

それは確かにスゴいわなぁ

それもデカいなぁ〜

でもさぁ、、

掛け金に税金がかからないのは素晴らしい。でも、NISAかて利益非課税やん。しかも、NISAならいつでも引き出せる。使い勝手が違いすぎるわ。企業型DCは60歳までガチガチにロックされとる

あとな、企業型DCで買える投信って信託報酬高すぎやろ。安くても年0.3%、高かったら1.5%もするやん。
ネット証券で買える投信やったら、1%もかからへんで。ワイが持っとるオルカンなんか、0.1%や。めちゃくちゃ安いで。NISAならオルカンが買える。企業型DCでは買われへん。
わざわざ手数料の高い企業型DCで運用する意味ないやろ

さっき言うてた「税金かからん」って話も、結局、証券会社に手数料で吸い取られてたら意味ないやん。控除される場所が変わっただけやろ。無駄金は一円たりとも払いたないわ

今のNISA、元本1800万円まで非課税枠あるしな。若いうちから投資してたら、2〜3倍に増えるのも夢ちゃうし。そんだけ増やせたら老後の資金としても十分やろ。ま、知らんけど

お金の動きが縛られるのがイヤなんやって。投じたお金を結果的に60歳まで使わへんとしても、「途中で引き出す」という選択肢すらないのがしんどいんや

自分の退職金を、自分と会社の二人三脚で積み立てていくイメージ？

錬金術とはちょっとちゃうけどな笑

ケンカを売る相手が悪かったな。こっちは、北大の工学系博士課程を一年飛び級して出てきたんや。地獄から超速で這い上がってきたワイになめた口きいたらアカンで。あ。あと、一応FP3級持っとる

ひとつ気になることあるんやけどな、

ネットで企業型DCの説明見てたんやけど、「勤務歴三年未満で辞めたら、会社の掛け金返してもらいます」って書いてたんよ。
まあ、辞めへんかったらええだけの話やけどな。けどやな、

人生何が起こるか分からへんやん？ 別の会社で働きたくなるかもしれんし。三年も待たれへん人もおるやろ。ワイが博士課程を早期修了したみたいに、会社も早期修了して次行く人もおるやろ。そうなったら、何の得もせぇへんやん。縛られた金だけ積み立てる。どんなドMプレーやっちゅうねん

考えてへん。少なくとも今の会社で三年は頑張るで
でもな、万が一も想定しときたいねん。いざ転職ってなったとき、アテにしてた金が半分になるのはキツいわ。株価が半分になったら騒ぐやろ？企業型DCも一緒や。資産が半分になったら悲しすぎるわ。しかも、半分になった資産すら、60歳になるまで引き出されへん

一晩でゴッソリ減る可能性のある資産なんて持ちたくない。増えるか減るか、できる限り自分の掌の中に収まっててほしい

何事にもメリットとデメリットの両面がある。自分にとってどっちが大きいか、それで決めたらええ

正直言うて、デメリットの方が大きく感じたわ
一番イヤなんは「積立金を60歳まで使えん」こと。お金は『いま』必要なんや。今の自分に必要なお金を60歳の自分に仕送りしてもしゃーないやろ。そもそも60歳まで生きていられるか分からへん
資産形成にはNISA使うわ。企業型DCは… ナシやな

節税、節税って言うとるけどさ、
ほんまに金ほしいんやったら、会社で昇進した方が早いんちゃう？
平社員より管理職、部長より執行役員の方が給料ええやろ。昇進したら、DCで節税した分ぐらいすぐ取り返せるわ。な～にが”静かな退職”やっちゅうねん。ボケっとしとる場合とちがう。働かな。お金が欲しけりゃ馬車馬にならな

昇進しても給料上がらん会社なら、もう転職も視野に入れてもええんちゃう？ 最近は転職で年収上げるのが当たり前になっとる。同じ会社でずっと働く人は減ってきとる。それならなおさら、「会社分の掛け金返納」って話は気になるで。ワイが転職前提でキャリア考えてたら、企業型DCなんて絶対使わへんわ。ま、当分転職せぇへんけどな

せやけどなぁ… お金って、自由に使えてこそ価値あるんやで。老後のために縛られるのは、やっぱちょっとちゃうねん

錬金術も“命削って”やるんはちょっとな。せめて、若いうちのお金ぐらい、こっちの好きに使わせてくれや

しゃーないやん。これが自分のお金をどう使うか、考えた結果や。老後の資産づくりは大事。でもな、それと同じくらい、“今”を楽しむことも怠ったらアカンねん

ほなまた、制度が変わったら教えてな
ちゅ〜るくらいは用意しといたるわ

それまでに、またワイも賢くなっとくわ。ほな、今回はここまでやな